La primera conclusión importante es que debes seguir atendiendo el pago del suelo de tus empleados, incluyendo salario base y complementos salariales, es decir, su nómina no experimentará merma alguna.
La recuperación de las horas de trabajo se podrá hacer efectiva desde el día siguiente a la finalización del estado de alarma hasta el 31 de diciembre de 2020.
En el caso de que haya representación sindical de la empresa debe abrirse un periodo de consultas.
La recuperación de estas horas no podrá suponer el incumplimiento de los periodos mínimos de descanso diario y semanal previstos en la ley y en el convenio colectivo, ni la superación de la jornada máxima anual prevista en el convenio colectivo que sea de aplicación.
