Ayudas o subvenciones para contratar trabajadores por comunidades autónomas

Andalucía

Requisitos habituales

• Empresa o autónomo con centro de trabajo en Andalucía

• Contratar personas desempleadas inscritas en el SAE

• Contrato indefinido o mínimo 12 meses

• Incremento neto de plantilla

• Mantener empleo entre 12 y 24 meses

• Prioridad a:

  • jóvenes <30

  • mayores de 45

  • parados de larga duración

Aragón

Requisitos

• Empresa o autónomo con actividad en Aragón

• Contratar desempleados inscritos en el INAEM

• Contrato indefinido o conversión de temporal

• Mantener el empleo mínimo 12 meses

• Incremento real de plantilla

Asturias

Requisitos

• Empresa con centro de trabajo en Asturias

• Trabajador desempleado inscrito en el SEPEPA

• Contrato indefinido

• Mantenimiento del empleo mínimo 2 años

• No haber despedido improcedentemente antes

Baleares

Requisitos

• Empresa con actividad en Baleares

• Trabajador inscrito como demandante de empleo

• Contrato indefinido o mínimo 12 meses

• Prioridad:

  • jóvenes

  • parados de larga duración

  • mujeres

Canarias

Requisitos

• Empresa o autónomo con sede en Canarias

• Contratar desempleados inscritos en el SCE

• Contrato mínimo 12 meses o indefinido

• Incremento de plantilla

• Mantener empleo entre 12-24 meses

Cantabria

Requisitos

• Empresa ubicada en Cantabria

• Contratación de desempleados inscritos

• Contrato indefinido o conversión

• Mantenimiento del empleo mínimo 12 meses

Castilla-La Mancha

Requisitos

• Empresa con actividad en la región

• Trabajador desempleado inscrito

• Contrato indefinido o mínimo 12 meses

• Incremento neto de plantilla

• Mantenimiento del empleo 1-3 años

Castilla y León

Requisitos

• Empresa con centro de trabajo en Castilla y León

• Contratar desempleados inscritos

• Contrato indefinido o conversión

• Mantener el empleo mínimo 2 años

Cataluña

Requisitos

• Empresa con actividad en Cataluña

• Contratar desempleados inscritos en SOC

• Contrato indefinido o mínimo 12 meses

• Incremento de plantilla

• Prioridad:

  • jóvenes

  • personas en riesgo de exclusión

Comunidad de Madrid

Requisitos

• Empresa o autónomo con centro de trabajo en Madrid

• Contratar desempleados inscritos

• En muchos programas:

  • jóvenes <30

  • parados de larga duración

• Contrato indefinido

• Mantener el empleo mínimo 12 meses 

Comunidad Valenciana

Requisitos

• Empresa con centro de trabajo en la Comunidad Valenciana

• Contratar desempleados inscritos en LABORA

• Contrato indefinido

• Incremento neto de plantilla

• Mantener empleo mínimo 2 años

Extremadura

Requisitos

• Empresa con actividad en Extremadura

• Contratar desempleados inscritos en SEXPE

• Contrato indefinido o mínimo 12 meses

• Incremento real de plantilla

• Mantener empleo 12-24 meses

Galicia

Requisitos

• Empresa o autónomo con sede en Galicia

• Contratar desempleados inscritos en el servicio gallego

• Contrato indefinido

• Mantenimiento del empleo mínimo 2 años

Murcia

Requisitos

• Empresa con centro de trabajo en Murcia

• Contratar desempleados inscritos

• Contrato mínimo 12 meses o indefinido

• Mantener empleo mínimo 12-24 meses

Navarra

Requisitos

• Empresa con actividad en Navarra

• Contratar desempleados inscritos

• Contrato indefinido

• Incremento de plantilla

• Mantener empleo 2-3 años

País Vasco

Requisitos

• Empresa con centro de trabajo en el País Vasco

• Contratar desempleados inscritos en Lanbide

• Contrato indefinido

• Mantener empleo mínimo 12-24 meses

La Rioja

Requisitos

• Empresa con actividad en La Rioja

• Contratar desempleados inscritos

• Contrato indefinido

• Incremento neto de plantilla

• Mantener empleo mínimo 2 años