Cobrar a familiares en la propia caja, usar las redes sociales en horario de trabajo pese a la prohibición expresa, saltarse un protocolo de seguridad… Son conductas que, cuando incumplen una norma interna conocida por la plantilla, pueden justificar un despido disciplinario por transgresión de la buena fe contractual. Pero para que sea procedente, la empresa tiene que hacer bien los deberes. En el plano material, los tribunales exigen tres cosas: gravedad (vulneración releva

Invitar a comer a un cliente, a un proveedor o reunir al equipo en un restaurante es una práctica habitual en cualquier negocio. La duda llega después: ¿puede la empresa deducirse esa factura? La respuesta es sí, pero con condiciones, y conviene conocerlas porque es uno de los gastos que más mira la Agencia Tributaria. La regla de fondo es la correlación con la actividad: el gasto solo es deducible si está vinculado a la obtención de ingresos, presentes o futuros, y no encubr

En Gonzalbes llevábamos tiempo defendiendo una idea que hoy queda confirmada: cuando un banco te impuso una cláusula de gastos abusiva en tu hipoteca, no basta con que te devuelva el dinero. Debe abonarte también los intereses legales desde la fecha en que pagaste cada gasto —al notario, al registro o a la gestoría—, y no solo desde que reclamaste. La Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Granada ha estimado nuestro recurso de apelación y, revocando parcialmente la sen